Vi kan ikke skrue tiden tilbage.
Det behøver vi nok heller ikke. Vi finder nemlig tiden til at gøre det ordentligt med det samme.
Tempoet er skruet op, ingen har tid nok længere, der er for mange opgaver, for mange der ringer og man bliver aldrig helt færdig med ens opgaver. Det er altid godt at stoppe op og trække vejret dybt og spørger sig selv om man er hvor man gerne vil være, både med firmaet og i privatlivet. Der er en god grund til at coaching er et af de mest søgte søgeord i Danmark, vi vil gerne vejledes og rådgives, så vi kan opnå vores mål på bedste vis.
Spørgsmål som tit popper op, er fx.
Får vi det maksimale ud af vores ressourcer (medarbejdere og faciliteter)?
Hvordan gør vi projektet om vores sociale medier stærkere og bedre?
Hvorfor kan vi ikke fastholde vores kunder når de har handlet hos os 2-3 gange?
Hvorfor har vi oplevet en stærk nedgang i medarbejder ideer – er alle muligheder åbne for vores medarbejderne, intern rekruttering til nye poster eller skal vi headhunte den nye Afdelingschef?
Work-life balance, hvad er det for en størrelse ?
Spørgsmål som disse lurer som bekendt i mange typer virksomheder derfor, søger vi i Projekt Vaekst at få mest muligt ud af virksomhedens ressourcer.
I bund og grund handler det om kroner og øre. Men det handler i større grad om mennesker. Mennesker der brænder for det de laver, gør det de er gode til og vil have at andre skal følge deres eksempel.